三重大学研究・社会連携統括本部の教員募集について
三重大学では，令和６年度に「研究・社会連携統括本部」を新たに設置しました。本学における学術研究から産学官連携に至るまでを一貫して強化する体制を整えるため，各種データ分析等に基づき，研究推進戦略を立案できる知識と専門性を有する教員1名（女性）を以下のとおり募集します。
記
１．募集人員：1名
２．職名：教授または准教授（女性限定）
３．勤務形態：常勤（任期付；令和11年3月31日まで。任期満了後、任期の定めのない教員として雇用する可能性があります。）
４．所属：研究・社会連携統括本部・研究推進部門
（専門性に応じて，学部・研究科を兼務いただくことがあります）
５．研究分野：情報学
６．職務内容：
研究力強化支援をミッションとして，研究活動の加速，外部資金獲得支援，研究成果の社会還元，イノベーション創出支援等にかかる研究マネジメント戦略立案のための提案を，学内の研究シーズや地域企業等のデータを収集・分析し，その結果を基に課題解決を目指すマッチングや研究マネジメント戦略を策定するほか，多様なデータ解析により，大学経営に係る企画立案等を行っていただきます。
また，その専門性に応じて，学部および大学院レベルでの授業・セミナーの担当，学生の研究指導およびキャリアアドバイスなどを行っていただくことがあります。
- 資格：次の要件を満たす者
- 博士の学位を有する者（あるいは，それに準じると考えられる研究業績あるいは実務実績を有する者）
- 研究等に関するデータベースから必要な情報を抽出し，解析できる統計学の知識を有する者
- 研究業績の指標や評価方法に関する知識を有し，データを活用して研究分野のトレンドを把握し，研究戦略策定のためのデータを提供できる者
- 産学連携を通じた研究開発に関わる知識や経験，あるいは企業での企画・開発業務に関わった経験を有している者（必須要件とはしない）
- 研究データの取扱いに関し，個人情報の保護やデータの正確な取り扱いに係る知識を有し，最近のオープンデータに関する対応に積極的に取り組む意欲を有する者
- 日本語で業務ができる者（英語による外国語能力を有する者が望ましい）
７．採用予定日：令和6年10月1日以降の出来るだけ早い時期（採用日については，応相談）
８．勤務条件等：
- 勤務時間：裁量労働制
- 週休日：土曜日及び日曜日
- 休日：国民の祝日及び年末年始(12月29日から翌年1月3日までの日）
- 休暇：年次有給休暇，特別休暇（夏季休暇等）等
- 給与：本学給与規程に基づく年俸制
- 諸手当: 地域手当，扶養手当，住居手当，通勤手当，期末・勤勉手当
- 加入保険:文部科学省共済組合，雇用保険に加入
- 提出書類：
- 履歴書（指定書式）https://www.mie-u.ac.jp/about/recruitment/index.html
- 研究業績（原著論文，著書，知的財産等にわけて記載）・教育実績・実務実績（A4，書式自由）
- 外部資金獲得実績あるいは外部資金獲得支援実績（獲得と支援を区別して記載）（A4，書式自由）
- 業務に対する抱負（A4,1000文字程度）
１０．提出先
E-mail: ken-kobo@ab.mie-u.ac.jp
上記メールアドレス宛に「研究・社会連携統括本部教員公募書類の提出について」のメール題目をつけ，PDFファイル形式の添付ファイルにて送付すること。
１１．提出期限：令和6年8月19日（月）17：00【必着】
１２．選考方法：書類選考により選考された者に対して面接を実施します。
※書類選考合格者には，令和6年9月上旬までに面接日時を連絡する予定です。なお，面接の際の交通費等は自己負担となります。面接時には，これまでの研究や業務等に関する実績および業務に対する抱負について，20分程度のプレゼンテーションをしていただきます。
１３．募集者名称：国立大学法人三重大学
１４．受動喫煙防止措置の状況：特定屋外喫煙場所を除き，敷地内禁煙
１５．その他：応募者から取得する個人情報は，本学職員の採用目的に利用するものであり，第三者には提供又は公表しません。三重大学では，多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
1６．参考：
三重大学ホームページ https://www.mie-u.ac.jp/
三重大学までのアクセス https://www.mie-u.ac.jp/about/overview/access/
（※名古屋，大阪は通勤時間圏内（近鉄利用でそれぞれ1，2時間以内）にあります。）
三重大学のキャンパスマップ https://www.mie-u.ac.jp/about/overview/access/campus-map.html
※本学では，「三重大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言」（令和4年12月27日）を行い，学内保育園や研究補助員配置など研究教育環境の整備やワーク・ライフ・バランス支援の取り組みを積極的に推進しています。詳しくは下記URLをご参照ください。また，男女雇用機会均等法第８条の規定に基づき，女性教員の割合をより増加させることを目的として，女性に限定した公募を行います。https://www.mie-u.ac.jp/danjo/wlb/
※本公募は女性限定公募としていますので，採用にあたっての条件，その他勤務環境等に関して御質問がありましたら，以下までお問い合わせください。
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【本件問い合わせ先】三重大学研究・地域連携部研究推進チーム |