名古屋大学では、今回、本学の研究力のより一層の強化を図るため、その一翼を担う財・技術移転を担当するリサーチ・アドミニストレーターを以下のとおり募集します。
本学のURA紹介については、学術研究・産学官連携推進本部HP、「名大URA通信」をご覧ください。
[職務内容]
（雇入れ直後）
・知財のリエゾン業務。具体的には、理系文系や技術分野を問わず、大学でまだ顕
在化していない知財収入に繋がる可能性のある知的資産（発明に限られず、著
作物、成果有体物、ビッグデータ等を含む）を、研究者と十分なコミュニケーシ
ョンをとることで発掘し、当部門のメンバーと協力して、技術移転に結び付け、
最終的には知財収入に貢献していく。
・適性に応じて、特許出願・権利取得から技術移転に至る一連の知財・技術移転に
関する業務及び受託研究・共同研究や競争的資金の獲得における知財の側面か
らの支援などの業務も行う。
（変更の範囲）
・東海国立大学機構が指定する業務
[勤務地]
＜雇入れ直後＞
愛知県名古屋市千種区不老町 名古屋大学学術研究・産学官連携推進本部 （名古屋大学 ナショナルイノベーションコンプレックス）
＜変更の範囲＞
東海国立大学機構が指定する就業場所
[着任時期] 2024 年 12月 1 日以降早期
契約期間：2024 年 12 月 1 日以降早期～2028 年 3 月 31 日
期間の定めあり
契約の更新可能性：有（契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況・プロジェクトの継続の有無・予算状況等により判断）
通算契約期間：採用日から 5 年を上限とする。その後は、無期雇用ポストへの採用可能性あり。＊公募審査あり
[給与]
[採用後の待遇（給与、勤務時間、保険等）]
・東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。
https://education.joureikun.jp/thers_ac/act/frame/frame110010928.htm
・給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とする。
https://education.joureikun.jp/thers_ac/act/frame/frame110000191.htm
[通勤手当]
支給（支給要件有り。上限 55,000 円/月）
[勤務時間等]
平日午前 10 時から午後 3 時までをコアタイムとするフレックスタイム制（同一月内で精算）もしくは固定時間制（8:30～17:15）のいずれかを選択可能
休日：土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12 月 29 日～1 月 3 日)
休暇：年次休暇、病気休暇、特別休暇（本学の勤務時間規程による）
[応募期間] 2024 年 10 月 11 日～2024 年 11 月 25 日 17 時迄
※応募締切に関わらず順次選考を行い、採用者が決定次第、募集を締切ります。
その他、公募要項等詳細は、以下の名古屋大学HPをご覧ください。