名古屋大学では、研究・産学官連携活動を支えるリサーチ・アドミニストレーターを新たな職種と位置付け、学術研究から産学官連携に至るまでを一貫して支援するための体制を整えています。
今回、本学の研究力のより一層の強化を図るため、その一翼を担うリサーチ・アドミニストレーターを以下のとおり募集します。
注： URA の配置状況については、当本部ホームページを参照願います。
（https://www.aip.nagoya-u.ac.jp/headquarters/introduction）
[職務内容]
【Ａ】学術研究・産学官連携推進本部におけるTongali における東海地域の大学ベンチャー起業育成 ・支援 の以下の業務。
① 大学発の研究成果を活かした大学発スタートアップの育成のため、Tongaliで実施するGAP ファンドプログラムを含むインキュベーションプログラムの企画、実施等の業務。
② 名古屋大学での起業を希望する研究者・ チームに対する個別の伴走支援業務。
③ JST「スタートアップ・エコシステム共創プログラム」の計画・報告業務。
④ 国内外の大学、研究機関、行政機関、企業等との連携と調整業務。
⑤ その他、大学発ベンチャー育成・支援、アントレプレナーシップ教育に係る事項との企画の立案・調整・協力業務。
【Ｂ】学術研究・産学官連携推進本部におけるTongali における東海地域の大学ベンチャー起業育成 ・支援 の以下の業務。
① JST"スタートアップ・エコシステム共創プログラム（全国ネットワーク構築支援）"事業において、全国各地域のプラットフォームと連携して、大学等発スタートアップの創出に向けた企画・実務等の業務。
② Tongali で実施するアントレプレナーシップ教育の企画・運営業務。
③ 大学発の研究成果を活かした大学発スタートアップ創出に向けて、GAP ファンドプログラム等のインキュベーションプログラムの企画、実施等の業務。
（変更の範囲）
・東海国立大学機構が指定する業務
[勤務地]
＜雇入れ直後＞
愛知県名古屋市千種区不老町 名古屋大学学術研究・産学官連携推進本部 （名古屋大学 ナショナルイノベーションコンプレックス）
＜変更の範囲＞
東海国立大学機構が指定する就業場所
[着任時期] 2025 年5 月1 日以降早期
契約期間：期間の定めあり（採用日から3 年を任期とする）
契約の更新可能性：更新により最大2 年の延長可能性あり（契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況・プロジェクトの継続の有無・予算状況等により判断）
通算契約期間：採用日から5 年を上限とする。その後は、無期雇用ポストへの採用可能性あり。＊公募審査あり
[給与]
東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とする。着任する職階での目安は、URA:400 万円～600 万円程度、主任URA:～700 万円程度、主幹URA:～800 万円程度。
※実際の給与額については経歴等を勘案し、関係規程等により決定される。
また、上記は基準額であり、業績評価の結果が翌年度給与に反映（増減）される
[通勤手当]
支給（支給要件有り。上限 55,000 円/月）
[勤務時間等]
平日午前10 時から午後3 時までをコアタイムとするフレックスタイム制（同一月内で精算）もしくは固定時間制（8:30～17:15）のいずれかを選択可能
休日：土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12 月29 日～1 月3 日)
[応募締切] 2025 年3 月28 日17 時迄
※適任者が決まり次第応募を締め切ります。
その他、公募要項等詳細は、以下の名古屋大学HPをご覧ください。